庆祝家庭 庆祝家庭在全球范围内拥有700多员工,我们公司文化庆祝多样性,协作和强烈的家庭观念。 看到更多的 精益和持续改进 精益思想已经成为一个重要的工具在Ulbrich持续改善。小组项目叫做A3,合力解决问题,减少员工工作效率低下。 了解更多 回馈 Ulbrich相信付出,回馈我们的社区。我们支持计划,为那些不幸在创造一个更美好的未来。 了解更多 团队建设 作为一个团队,Ulbrich员工在全球范围内不断地发展,学习和成长,支持和鼓励我们的同事。是什么让我们的最新创新,什么让我们一个行业的领导者。 看看 满足团队 我之所以喜欢Ulbrich不锈钢和特种金属工作是因为他们知道如何照顾他们的员工。我也喜欢,总有新的东西学习和流程完善。 帕特里克 分纸符 当我被录用时,我很惊讶的人在Ulbrich工作了很长一段时间。不久之后,很明显人们留下来的原因。Ulbrich致力于确保员工快乐和健康,专业和个人。 阿什利 生产计划 在我30 +年的职业生涯中,我只工作了Ulbrich。为什么?Ulbrich认为每个员工都像一个大家庭的成员。推进公司内部提供的机会也大大丰富了我的经验。 米奇 塑造经理 看到更多的 多样性和包容性 员工Ulbrich最大的资产。不同种族、民族、年龄、和talents-our 700 +员工来自各行各业的和全球的各个角落。我们自豪地庆祝的多样性使我们我们是谁。 阅读更多 和我们一起成长 投票工作的最好的地方在康涅狄格州中部连续四年! 连续四年,Ulbrich钢铁已经收到了著名的最佳雇主奖(250 +员工)在中央CT记录日报》的读者选择奖2019、2020、2021和2022年的仪式。团队是欣喜若狂,荣幸被视为four-peat赢家”最好的地方去工作” map
团队建设 作为一个团队,Ulbrich员工在全球范围内不断地发展,学习和成长,支持和鼓励我们的同事。是什么让我们的最新创新,什么让我们一个行业的领导者。 看看 满足团队 我之所以喜欢Ulbrich不锈钢和特种金属工作是因为他们知道如何照顾他们的员工。我也喜欢,总有新的东西学习和流程完善。 帕特里克 分纸符 当我被录用时,我很惊讶的人在Ulbrich工作了很长一段时间。不久之后,很明显人们留下来的原因。Ulbrich致力于确保员工快乐和健康,专业和个人。 阿什利 生产计划 在我30 +年的职业生涯中,我只工作了Ulbrich。为什么?Ulbrich认为每个员工都像一个大家庭的成员。推进公司内部提供的机会也大大丰富了我的经验。 米奇 塑造经理 看到更多的 多样性和包容性 员工Ulbrich最大的资产。不同种族、民族、年龄、和talents-our 700 +员工来自各行各业的和全球的各个角落。我们自豪地庆祝的多样性使我们我们是谁。 阅读更多 和我们一起成长 投票工作的最好的地方在康涅狄格州中部连续四年! 连续四年,Ulbrich钢铁已经收到了著名的最佳雇主奖(250 +员工)在中央CT记录日报》的读者选择奖2019、2020、2021和2022年的仪式。团队是欣喜若狂,荣幸被视为four-peat赢家”最好的地方去工作” map